Trading Desk Strategist Morgan Stanley

Apa itu ahli strategi meja atau ahli strategi perdagangan Mimpi buruk bekerja untuk ahli strategi (Originally Posted: 01302010) Saya bekerja di bank BB sebagai associate untuk ahli strategi ekuitas terkenal (yaitu, orang ini ada di TV setiap hari dan mengutip seluruh media). Saya menempati posisi ini dengan cara yang tidak biasa dan dengan kualifikasi yang tidak ortodoks. Setelah mendapatkan gelar sarjana bisnis dan bekerja di industri non-keuangan selama beberapa tahun, akhirnya saya bekerja di sebuah pusat penelitian universitas selama beberapa tahun, memperoleh gaji yang sedikit sementara juga bekerja dengan seorang profesor yang mengelola perusahaan konsultannya sendiri ( Strategi kerja untuk organisasi kuasi-pemerintah). Setelah bekerja di sekolah bisnis untuk jangka waktu yang lama dan telah memiliki gelar sarjana bisnis, saya merasa tidak ingin mendaftarkan diri di sekolah B dan mendapatkan gelar sarjana di bidang yang sama sekali berbeda saat bekerja. Pada titik ini, saya pikir saya telah menghabiskan terlalu banyak waktu di lingkungan universitas dan mencoba untuk memutuskan apakah akan melakukan PhD dan menjadi akademis - atau kembali ke dunia nyata. Saya tidak berharap bisa masuk ke IB pada tahap ini, namun menemukan posisi kontrak kerja yang menekankan latar belakang penelitian (tapi bukan pengalaman keuangan sebelumnya). Hebatnya aku mendapat pekerjaan itu, bekerja seperti anjing dan menjadi permanen setelah beberapa bulan. Saya pikir ini adalah waktu istirahat saya yang besar pada saat itu, tapi sekarang saya menyadari bahwa saya baru saja matang untuk eksploitasi dan bahwa pekerjaan ini tidak mengarah ke mana-mana. Untuk satu hal, saya dipekerjakan di low-end dari spektrum gaji associate base - yang tampaknya wajar mengingat kurangnya pengalaman industri saya. Namun, tahun pertama (2007) saya diberitahu bahwa saya telah bergabung terlambat untuk berada di kolam bonus. Tahun lalu saya mendapat bonus 3 bulan sekali (meski menerima tingkat review tertinggi), dan tetap di tingkat gaji yang sama. Saya memiliki perasaan bahwa saya akan disekrup lagi untuk tahun 2009. Bos adalah narsisis lengkap yang merasa telah maju melampaui tahap yang perlu berkontribusi terhadap penelitian apa pun yang terjadi dalam namanya (kecuali untuk tinjauan akhir yang singkat Dan merevisi beberapa kalimat menjadi narasi orang pertama). Ada tiga dari kita yang bekerja keras selama output sambil mengajukan permintaan klien dan omong kosong internal yang konstan, yang semuanya harus dilakukan dengan nama bos (kami mendapat kredit sekunder dari laporan). Kami mengalami degradasi harian mendengar bos kami memuji pekerjaan yang tidak disumbangkannya. Dia menghabiskan sepanjang hari berbicara di telepon dan menatap media. Tidak pernah bertemu dengan tim sebelum jam 8 malam dan menangani segala sesuatunya dengan cara yang paling tidak efisien dan dengan kekasaran maksimal. Seiring perawakannya telah tumbuh, dia diundang ke konferensi yang lebih banyak dan lebih banyak lagi sehingga kami memiliki tumpukan pekerjaan sibuk yang tak ada habisnya. Mengutak-atik powerpoint untuk berbagai acara, menyiapkan catatan untuk pidato yang berbeda. Kualitas pekerjaan berubah menjadi sampah karena kendala waktu, dan sepertinya dia tidak peduli. Percaya bahwa dia sekarang dapat berfungsi pada tingkat komentar pasar. Bakat satu-satunya adalah pemberian gab. Seluruh tim peneliti membenci keberanian kami karena bos selalu memanfaatkan pekerjaan mereka tanpa memberi kredit dan pergi ke TV untuk berbicara dengan bodoh mengenai sektor yang mereka liput. Penjualan tahu kita bercanda. Namun, kami memiliki klien besar berikut. Karena orang ini egomania, nampaknya tidak banyak harapan kemajuan dalam hal tanggung jawab. Saya sudah berbicara kepadanya tentang kemungkinan transfer dan ditertawakan karena menjadi gila karena ingin meninggalkan tim dinamis ini. Saya perlu datang dengan rencana keluar atau manuver politik Machiavellian karena saya tidak memerlukan satu tahun lagi untuk ini. Tidak dapat bekerja untuk seseorang yang saya benci dan tidak menghormatinya, yang menghasilkan 20 kali gaji saya. Pekerjaan ini tidak menghasilkan keuntungan selain menawarkan upah yang layak, atasan bergengsi dan cap untuk seseorang yang terkenal. Dari mana seseorang beralih dari jenis pengalaman ini, saya tidak keberatan mengubah industri sama sekali atau bekerja dalam jenis strategi bisnis internal kelompok. Juga, apa yang harus saya pertimbangkan bonus 2009 yang adil, mengingat apa yang telah saya alami Berapa kenaikan gaji otomatis gaji realistis Juga, seberapa besar kenaikan gaji harus diharapkan jika saya beralih ke VP Not Econ PhD saja. Banyak posting seperti di Sloan, dapat diakses oleh MBA, MFins dan PhD. Yang sedang berkata, MBA umumnya tidak memiliki keterampilan teknis, atau keinginan, untuk menerapkan posisi ini - pengkodean, matematika, algoritme, model bangunan dan ekonometrik yang cukup berat. Tetapi jika Anda seorang MBA dan memiliki keterampilan, Anda hampir pasti akan mendapatkan sebuah wawancara. Jika saya ingat dengan benar, banyak dari program memberi Anda tes sebelum putaran pertama - gaya McK - yang terdiri dari brainteaser. Dasar pseudo-codingalgorithm konstruksi, dan sebagainya. Saya secara khusus mengingat posting di Sloan untuk MS. GS. Barclays dan beberapa lagi peran strat. Terima kasih. Ini sangat membantu Untuk mbas, saya bertanya-tanya berapa banyak coding yang mereka cari. Apakah seseorang harus menjadi mayor CS, atau kemampuan dalam vba dan python cukup juga, apakah postingan ini untuk meja kerja tertentu MS Strats group sangat kuantitatif, dan termasuk posisi untuk generalist strats serta meja khusus - tapi Anda tidak Biasanya disewa untuk meja tertentu. Mereka merekrut cukup banyak, dan sangat kuantitatif. Kemampuan dasar VBAPython mungkin bisa membantu, tapi menurut saya pemahaman teori koding yang tepat lebih penting. Jika Anda mengerti ide (well) maka Anda akan segera mengambil spesifikasinya. Saya yakin Illini bisa berkomentar lebih jauh mengenai hal ini. Yang sedang berkata, saya pikir jurusan matematika undergrad sama berharganya dengan jurusan CS, dan juga pemahaman mutakhir tentang keuangan - terutama ketidakpastian harga, kalkulus stokastik, ekonometrik, statistik, metode estimasi, teknik pengoptimalan, bootstrap, Teknik simulasi, dan lain-lain. Saya agak menduga bahwa Sloan mungkin mendapatkan perekrutan yang lebih berat untuk jenis pekerjaan yang kebanyakan sekolah M7 lainnya (kecuali Chicago dan mungkin Wharton) karena kemampuan numerik umum MIT. Berikut adalah posting dari GS strats - posting MS sudah lama berlalu, tidak bisa menggali yang lain saat ini. Bukan hanya Econ PhD saja. Banyak posting seperti di Sloan, dapat diakses oleh MBA, MFins dan PhD. Yang sedang berkata, MBA umumnya tidak memiliki keterampilan teknis, atau keinginan, untuk menerapkan posisi ini - pengkodean, matematika, algoritme, model bangunan dan ekonometrik yang cukup berat. Tetapi jika Anda seorang MBA dan memiliki keterampilan, Anda hampir pasti akan mendapatkan sebuah wawancara. Jika saya ingat dengan benar, banyak dari program memberi Anda tes sebelum putaran pertama - gaya McK - yang terdiri dari brainteaser. Dasar pseudo-codingalgorithm konstruksi, dan sebagainya. Saya secara khusus mengingat posting di Sloan untuk MS. GS. Barclays dan beberapa lagi peran strat. Ini jelas untuk posisi ahli strategi FI. Ahli strategi ekuitas tidak perlu keterampilan teknis ini (mungkin jika Anda adalah seorang ahli strategi pilihan). Jika Anda mengikuti strategi kualitatif seperti arahan risiko, Anda tidak akan melakukan teknikal, karena kemungkinan penutupan kesepakatan bergantung pada faktor subjektif. Saya tidak tahu bahwa mereka memiliki strategi untuk mengambil risiko. Baru-baru ini saya membaca sebuah wawancara dengan ahli strategi di london, dan deskripsi tentang pekerjaannya bukanlah kuantitatif sama sekali. Banyak waktunya dihabiskan untuk membaca, berbicara dengan klien, menyampaikan gagasan ke buyside, melakukan penelitian. Anda tidak benar-benar mengajukan gagasan saat melakukan arahan risiko. Kecuali Anda menghitung gagasan apakah perlu atau tidak untuk masuk ke dalam kesepakatan. Dan berbicara dengan klien terutama bergantung pada memastikan mereka memahami seluk beluk struktur kesepakatan, industri, dan lain-lain. Ahli strategi arbitrase pada dasarnya adalah ahli di semua industri, semua aspek struktur kesepakatan MampA, dan proses litigasi anti-trust. Ross vs Darden vs Stern mba Pertama kali poster di sini. Saya memiliki bisnis kesehatan keluarga di Asia. Saya berpikir untuk melakukan sesuatu dalam lini kesehatan PE atau VC untuk bisnis keluarga tetapi juga ingin belajar manajemen. Sekolah Sasaran Sarjana Hai, Saya adalah seorang siswa SMA, dan saya tertarik dengan keuangan dan telah mencoba untuk belajar tentang subjek ini. Saya ingin tahu apa yang bisa saya lakukan untuk masuk ke beberapa sekolah target. Saya punya yang bagus Penuh waktu dan Paruh waktu saya mewawancarai seorang analis di sebuah bank regional yang besar. Saat ini saya membantu transaksi bankir lama. Dia melakukan hubungan barang dan saya memasang model dan presentasi bersama. Rentang transaksi Apa yang perlu Anda ketahui tentang IBD di Asia Halo monyet, pendapat tentang investasi perbankan di Asia Heres apa yang telah saya kumpulkan dari membaca berbagai thread di WSO: Hong Kong: Biasanya mengambil sebagian besar analis dari USUK teratas. Bagaimana menemukan perusahaan untuk mendaftar ke Eropa Saat ini saya adalah seorang Master di bidang Keuangan di USC Marshall dan sedang mencari pekerjaan di Eropa. Jalur karir saya pilihan adalah baking investasi atau posisi trading. Saya memiliki beberapa peluang saya. Jika Anda bisa melakukan satu hal secara berbeda dalam karir Anda Meskipun prevalensi ungkapan itu tidak menyesali, saya yakin setiap orang memiliki satu hal yang mereka inginkan dapat mereka ubah saat melihat ke belakang. Pertanyaan menarik untuk dipelajari. Tempat Terbaik untuk Cerutu Asap di NYC Hey Monkeys Baru saja pindah ke Big Apple dan mencari tempat untuk merokok dengan stogie dan bertemu orang keren. Telah pergi ke Casa de Montecristos setiap hari Jumat karena kebijakan BYOB mereka yang mengagumkan dan menabrak DJ. Magang atau kelas Sophomore untuk meningkatkan IPK Hi everyone Saat ini saya adalah siswa kelas dua di sekolah target dengan 3,35 IPK yang ingin mempertimbangkan pilihan saya pada musim panas mendatang ini. Pilihan saya musim panas ini adalah untuk: 1) Jaga pekerjaan paruh waktu saya sebagai kantor. Klub apa yang Anda selain di perguruan tinggi Saya merasa seperti klub adalah salah satu cara terbaik untuk membuat koneksi. Anda tidak pernah tahu siapa yang akan Anda temui, dan siapa orang itu akhirnya tahu. Saya telah menemukan bahwa itu tidak harus berhubungan dengan bisnis baik. Seni bela diri Apakah kalian tertarik dengan seni bela diri Jika iya, yang mana yang saya benar-benar tidak punya waktu lagi tapi saya menyukainya (Karate dan Hapkido), bagus untuk tetap fit dan kurang membosankan daripada hanya berlari dan memompa setrika. Manajemen Aset - Pertanyaan Jalur Analis Hei semua orang, mencari beberapa panduan karir cepat dari beberapa profesional AM di jalan. Saat ini (URM) di undergrad seminon-target di NYC, dan sampai sekarang tujuan saya adalah berakhir di an. Magang untuk Pertanyaan Musim Panas Halo, Baru-baru ini saya menghubungi sebuah perusahaan untuk magang musim panas dan mereka menghubungi saya untuk wawancara telepon. Nama perusahaannya adalah Pluris Valuation Advisors dan mereka memiliki kantor di New York. Colliers Capital Markets Saya mengerti Colliers menghasilkan tim yang cukup besar dari JLL dalam usaha untuk bersaing di NYC dan mengembangkan bisnis penempatan ISDampE. Ada yang punya wawasan pengalaman langsung Bagaimana kalian mendapatkan email untuk pemanggilan dingin? Saya telah mencari untuk menghubungi orang-orang untuk pekerjaan analis keuangan entry level di internet melalui pemanggilan menelepon yang dingin. Saya bertanya-tanya teknik apa yang dimiliki orang di sini. Saya telah menemukan nama. Info tentang Dana Lone Star Whats Lone Stars strategi investasifokus Apakah sebagian besar berfokus pada aset real estat, atau ruang lingkupnya mencakup aset tertekan yang umumnya diketahui Mengingat ukuran dan rekam jejaknya, ada. 22 Februari 2017 (sepanjang hari) sampai Feb 26 2017 (sepanjang hari) 23 Feb 2017 - 7:00 pm 24 Feb 2017 - 7:30 pagi sampai 6:00 pm Feb 26 2017 - 7:00 pm sampai 8:00 pm Feb 27 2017 (sepanjang hari ) Ke Mar 1 2017 (sepanjang hari) 6 Pelajaran Pemodelan Keuangan GRATIS ini dapat Membantu Anda Membangun Impian 100k Anda dengan Menyenangkan Pelatihan Excel dan Kontes Tantangan Pemodelan DCF, Ton Template Gratis Tutorial Video Penilaian Pelajaran tentang Trading Comps Pemodelan Arus Kas dan lebih banyak lagi Biasanya menjual ini setidaknya 200, tapi menawarkannya secara gratis sebagai sogokan manis untuk bergabung dengan komunitas kami yang terdiri dari 350.000 anggota. Sampai jumpa di dalam Lazy Bergabunglah dengan kami dan dapatkan 6 pelajaran gratis dengan 1 klik di bawah ini. 10 pekerjaan yang paling diminati dan menguntungkan ditawarkan di GS, JPM, BAML, MS dan Citi sekarang Beberapa pekerjaan yang sangat panas yang sedang dipekerjakan oleh Bank. Lupakan darah di lantai di Barclays. Lupakan media frenzy pemukulan JPMorgan. Siapa peduli pendapatan pendapatan tetap sepertinya mengalami penurunan terminal. Perekrutan perusahaan Morgan McKinley memperkirakan 8.955 pekerjaan layanan keuangan baru diciptakan di London bulan lalu, naik dari 5.355 pada bulan April 2013. Mengabaikan fakta bahwa perusahaan rekrutmen pesaing Astbury Marsden berpikir bahwa hanya ada 2.740 pekerjaan serupa yang dibuat pada bulan April, ini terlihat bagus. Tak perlu dikatakan, bagaimanapun, tidak semua pekerjaan diciptakan sama. Yang merupakan pekerjaan paling menarik yang ditawarkan di bank investasi A. S. di EMEA hari ini We8217ve menyisir situs web bank8217 sendiri untuk mencari tahu. Putusan kami ada di bawah. Pemburu kepala dan perekrut yang hampir seluruhnya tidak dapat direkam 8211 telah menawarkan pendapat mereka mengenai remunerasi untuk setiap peran. Sebagian besar dikatakan membayar setidaknya enam angka. Ada yang bilang membayar lebih banyak lagi 1. 1. Wakil presiden, mata uang dan komoditas pendapatan tetap (FICC), kelompok situasi khusus, pasar pertumbuhan, Goldman Sachs Apa Goldman Sachs sedang mencari seorang VP untuk bekerja di European Special Situations Group-nya. Ini adalah kelompok investasi dan pendanaan produk 8216multi8221 yang berfokus terutama pada situasi sulit, situasi khusus, dan peluang investasi pertumbuhan yang meningkat8217. Mengapa kelompok situasi khusus Goldman8217 ini adalah salah satu unit yang paling diminati untuk bekerja di dalam perusahaan. Bertugas dengan menanamkan uang emas kepada Goldman8217s, mirip dengan dana ekuitas lindung nilai raksasa raksasa yang digabungkan. Kelompok situasi khusus adalah bagian dari divisi Pengeluaran Emas Goldman8217s, dimana pendapatan dari sekuritas dan pinjaman 8216debt8217 naik 5 tahun ke tahun di kuartal pertama 8211 dengan kata lain, ini adalah bisnis pendapatan tetap yang tumbuh pesat. Utang yang tertekan Eropa memanas, dana lindung nilai A. S. telah tiba di London dengan harapan akan segera bertindak di tempat tersebut karena bank-bank Eropa menempatkan aset non-inti mereka untuk dijual. Yang antara lain, Anda harus memiliki pengalaman dua tahun di MampA atau keuangan leverage. Sayangnya, Anda juga perlu fasih berbahasa Turki. Berapa banyak Goldman tidak memberi gambaran berapa banyak Anda bisa bekerja untuk kelompok situasi khusus FICC-nya. Namun, satu penghalang fokus utang di London menunjukkan posisinya mungkin agak menguntungkan. Apa pun dari 500 k sampai 700 k (296k-415k) layak dilakukan, katanya. 2. Analis stratifikasi, penjualan dan penataan komoditas, Goldman Sachs Apa Goldman menginginkan orang junior untuk komoditasnya 8216strats business8217. Antara lain, pekerjaan akan melibatkan pemodelan dan pitching derivatif di pasar tenaga, gas, batubara, minyak mentah dan logam, serta mengembangkan ide trading dan lindung nilai. Mengapa ini Karena bank seperti Barclays, JPMorgan dan Morgan Stanley mundur dari perdagangan komoditas, Goldman terlihat seperti bank untuk bekerja. Goldman adalah salah satu pedagang komoditas derivatif terbesar di tahun 2013, menurut Greenwich Partners dan diharapkan dapat mengkonsolidasikan posisinya tahun ini. Pekerjaan ini terlihat seperti rute langsung menuju waralaba yang kuat dan berkembang. Siapa Goldman menginginkan seseorang yang memiliki pengalaman bertransaksi, seseorang dengan pengalaman pemrograman (misalnya, Slang, C, Java) dan seseorang yang memiliki latar belakang akademis dalam bidang matematika, ilmu komputer, fisika, atau keuangan. Berapa banyak satu perekam quant mengatakan seorang analis dalam peran ini biasanya akan mendapatkan gaji 60k sampai 70k, ditambah bonus 50 sampai 100. Seorang associate harus mengharapkan gaji 100k, ditambah bonus 100 (dengan keberuntungan). 3. Bergabunglah dengan kelompok penggilingan 8216, eksotik kredit global dan hibrida, JPMorgan Bagaimana jika 8216repacking8217 terdengar sangat mirip eufemisme untuk merestrukturisasi produk kredit yang berpotensi berisiko dengan cara yang rumit agar lebih menarik bagi investor, maka itu karena ini adalah apa yang memang dibutuhkannya. . JPMorgan mengatakan bahwa pekerjaan itu akan melibatkan perdagangan, produk, produk terstruktur, dan derivatif terkait dengan hedges terkait8217,8217 untuk klien termasuk 8216 bank, perusahaan asuransi, perusahaan pembiayaan, reksadana dan dana lindung nilai. Salah satu headhunter mengatakan bahwa ada kelompok repacking, mempertimbangkan sesuatu dan mengubahnya menjadi sesuatu yang lain agar lebih sesuai dengan investor8221. Ini mungkin melibatkan pengupasan elemen berisiko dari investasi, namun juga dapat melibatkan pembuatan produk terstruktur yang menawarkan akses kepada investor ke kelas aset tidak likuid tertentu. Mengapa Repacking ini terlihat seperti kelahiran kembali pasar kredit terstruktur dengan nama yang berbeda. Dan kita semua tahu seberapa besar pasar kredit terstruktur di masa lalu. Siapa JPMorgan menginginkan seseorang dengan pengetahuan derivatif yang baik, pemahaman yang baik tentang pengemasan ulang, dan semacam kualifikasi hukum. Berapa banyak satu headhunter kredit terstruktur yang memberikan kompensasi total untuk peran ini (yaitu bonus dasar plus) pada 120 k sampai 150k. 4. J. P. Morgan Cazenove, kelompok lembaga keuangan (FIG) associate Apa J. P. Morgan Cazenove mencari rekan kerja untuk mengerjakan tim perbankan investasi dengan klien lembaga keuangan Inggris. Pekerjaan akan melibatkan kerja pada transaksi MampA dan pasar modal. Mengapa ini Sepertinya waktu yang menarik untuk mendekati lembaga keuangan yang berbasis di Inggris. Barclays mungkin belum melakukan spin off bank investasinya (satu hari). RBS menjual anak perusahaan U. S, Citizens. Seiring restrukturisasi pasar perbankan Inggris, UK FIG terlihat seperti tempat yang baik. Dan JPMorgan adalah salah satu pemimpin di tempat tersebut. Siapa J. C Morgan Caz menginginkan pembicara bahasa Inggris yang fasih yang lebih disukai memiliki pengalaman MampA, lebih disukai bekerja dengan klien lembaga keuangan, dan lebih baik mendapat analisis dan keterampilan pemodelan keuangan yang luar biasa. Berapa banyak yang kita punyai angka untuk rekan kerja secara khusus, namun rekan kerja di London mendapatkan rata-rata 200k, menurut Emolument. Rekan GAM sering mendapatkan sedikit lebih karena kompleksitas industri keuangan yang ditambahkan. 5. JPMorgan, kontrol dan pelaporan kepatuhan wakil presiden, kantor investasi utama Apa JPMorgan mempekerjakan seseorang untuk tim Benchmark Benning Submission amp control 8217 yang baru. Ini sangat mirip dengan inisiatif kontrol baru di bank A. S., sebagai tanggapan terhadap skandal patokan yang melibatkan pihak seperti LIBOR dan FX fixing. Antara lain, perannya akan mencakup, 8216memantau berbagai kiriman kantor ke depan ke indeks benchmark pasar dan mengirimkan data transaksional pendukung ke berbagai regulator8217. Mengapa ini Jika Anda ingin bekerja di ujung tombak peraturan untuk salah satu bank investasi A. S. yang berinvestasi paling banyak dalam memperbarui sistem kontrolnya, pekerjaan ini terlihat seperti pilihan yang baik. Jika dan ketika denda dipaksakan oleh regulator global untuk mencocokkan tolok ukur FX di berbagai bank, pengalaman dalam peran semacam ini bisa menjadi sangat diinginkan8230 Yang antara lain, JPMorgan ingin seseorang yang mengetahui peraturan, siapa tahu bagaimana departemen perbendaharaan bekerja? , Yang memiliki pengalaman manajemen proyek dan siapa yang bekerja dalam latar belakang risiko operasional. 6. Manajer program, analis dan program manajer Bank of America Apa Bank of America menginginkan seseorang masuk dan mengelola seluruh program analis dan asosiasi seluruh Eropa, Timur Tengah dan Afrika (EMEA), yang bertanggung jawab atas pengalaman bankir junior128217. Mengapa ini Peran ini terlihat menarik mengingat bank-bank8217 mencoba untuk mendapatkan pegangan pada bankir junior8217 jam kerja. Bank of America berada di garis depan dorongan ini setelah Moritz Erhardt, seorang magang berusia 21 tahun di bank tersebut meninggal setelah menderita fit epilepsi selama magang Bank of America pada tahun lalu. Siapa Bank of America menginginkan seseorang yang menggabungkan pengalaman SDM yang relevan dengan pengalaman bekerja dengan bankir kantor depan. Keterampilan, kemampuan manajemen dan kemampuan proses berpikir yang baik, sangat diinginkan, begitu juga kemampuan interpersonal yang sangat baik dan (yang menariknya) kemampuan untuk, membuat dan mendukung para eksekutif senior.8217 Berapa banyak Perekrut mengatakan peran semacam ini biasanya berada dalam bisnis dan bukan Dalam HR dan bahwa itu perintah gaji untuk mencocokkan. Richard Colgan, di perusahaan rekrutmen HR Oakleaf Partnership, mengatakan bahwa gaji yang terkait dengan peran ini kemungkinan 120k sampai 130k, ditambah bonus 50 sampai 100. 7. Bank of America, VP, model risiko kuantitatif yang berisiko Apa Bank of America adalah Mencari wakil presiden untuk mengerjakan metodologi risiko model di tim keuangan kuantitatifnya. Tujuannya adalah untuk meningkatkan stabilitas model persediaan dan kesehatan model manajemen risiko sehubungan dengan pengujian stres.8217 Mengapa metodologi risiko Model di Bank of America ini terlihat menarik karena dua alasan. Pertama, Bank of America perlu memperbaiki modelnya karena belum dilengkapi oleh Federal Reserve A. S. untuk menggunakan modelnya sendiri untuk menilai kebutuhan risiko dan modal (tidak seperti Goldman Sachs, JPMorgan dan Cit.). Kedua, Bank of America mengalami masalah setelah salah menghitung rasio modal utama dalam uji stres terkini. Siapa B dari A menginginkan seseorang dengan pengetahuan mendalam tentang model penetapan harga untuk FX dan tarif. Perhatian terhadap detail mungkin akan menjadi nilai tambah. Berapa banyak Robert Walters menempatkan gaji bagi pemodel risiko berbasis di London dengan pengalaman lima sampai tujuh tahun8217 sekitar 75k. Bonus cenderung menjadi tambahan 10-25. 8. Morgan Stanley, pakar strategi e-trading suku bunga wakil presiden Morgan Stanley menginginkan seorang wakil presiden untuk bekerja dalam tim strategi perdagangan e-trading tingkat bunga yang meluas. Tim ini menjalankan strategi pembuatan dan lindung nilai pasar otomatis untuk produk suku bunga yang diperdagangkan secara elektronik. Perannya akan melibatkan, menggabungkan dan merancang dan memberikan strategi perdagangan baru atau yang lebih baik8217. Mengapa harga ini diperdagangkan adalah salah satu bidang yang diharapkan bisa menjadi lebih otomatis di masa depan. Karena margin dikompresi dalam tingkat suku bunga, Morgan Stanley secara jelas memperluas bisnis ini. Perekrut mengatakan peran semacam ini tidak biasa dan ini terlihat seperti kesempatan bagus untuk masuk ke area yang sedang tumbuh. Yang antara lain, Morgan Stanley menginginkan beberapa orang dengan Master, seseorang dengan keahlian pemrograman, dan seseorang dengan 8216passion8217 untuk sistem perdagangan otomatis. Berapa banyak Perekrut di London menyarankan gaji 120k plus bonus 100 mungkin layak dilakukan. 9. Morgan Stanley, e-trading pendapatan tetap, manajer layanan klien Apa Morgan Stanley menginginkan seorang wakil presiden untuk bekerja dalam e-trading pendapatan tetap sebagai manajer layanan klien. Perannya terfokus pada FX dan akan melibatkan onboarding klien, layanan pelanggan yang berkelanjutan dan mengambil sebagian tanggung jawab tim penjualan e-distribusi FX. Mengapa ini Sebagai peran layanan klien, ini adalah kesempatan paling menarik di pasar saat ini. Juga bukan yang terbaik dibayar. Namun, pekerjaan seperti ini adalah jalan masa depan karena bank berusaha mengotomatisasi sistem perdagangan mereka yang berkembang dan untuk melayani klien dengan biaya minimal. Anda tidak akan pernah keluar dari pekerjaan. Siapa Seseorang yang memiliki pengetahuan luas tentang FX E-Commerce, pemahaman yang baik tentang FX dan pengalaman manajemen tahun yang sama dalam peran yang sama. Seberapa jauh sebagai peran tipe kantor tengah, perekrut menyarankan agar gaji ini bisa digaji 70k sampai 90k, ditambah bonus 20. 10. Citi: Senior trader, cash equity, Johannesburg Apa Citi mencari pedagang 8216senior8217 untuk bekerja Di tim ekuitas Afrika Selatan. Anda akan mengeksekusi perdagangan klien. Menariknya, Anda juga akan bekerja sama dengan tim perdagangan Eropa untuk mengumpulkan keuntungan eksklusif8221. Sama menariknya, Citi mengatakan bahwa Afrika Selatan memiliki tingkat kepercayaan tinggi yang tinggi. Mengapa ini merupakan peran ekuitas tunai yang terhubung ke kantor London tapi menawarkan otonomi, bersamaan dengan (tampaknya) kesempatan untuk benar-benar mengambil beberapa risiko. Yang antara lain, Citi menginginkan seseorang yang memiliki catatan tentang menjalankan buku dengan menguntungkan8217. Seberapa Tidak Jelas, tapi kami menduga bonus yang terkait dengan peran ini akan jauh lebih berorientasi pada kinerja daripada jika berada di London8230. Artikel terkait: Perincian rinci Morgan Stanley8217s 2016 tentang promosi direktur direktur Morgan Stanley baru saja meluncurkan promosi direktur pelaksana terbaru untuk tahun 2016. Tidak seperti Goldman Sachs. Daftar ini tidak penuh dengan milenium promosi yang paling baru telah dengan bank selama bertahun-tahun dan telah bekerja dengan cara mereka naik peringkat. Jadi, apa yang dibutuhkan Nah, ini membantu untuk didasarkan pada New York 73 dari 156 promosi baru ada di kota ini, dibandingkan dengan 28 di London. Tahun lalu, 72 berbasis di New York dan 36 berada di ibukota Inggris. Morgan Stanley juga menjembatani kesenjangan antara divisi penasihat investasi perbankan dan para pedagang, salesman dan peneliti di pasar. Dalam setahun ketika bankir Mampa menguasai bursa dan Morgan Stanley memecat 25 dari tim pendapatan tetapnya, mempromosikan lebih banyak orang di divisi pasar daripada di MampA dan fungsi perbankan investasi lainnya, menurut penelitian kami. Dan, terlepas dari reputasinya untuk pengelolaan kekayaan, para teknolog berada di urutan ketiga. Weve taruh siapa saja yang bekerja dalam peran teknologi, terlepas dari pembagiannya, dalam kategori ini. Di sini, menurut penelitian kami, adalah di mana pabrik pengelolaan baru di Morgan Stanley bekerja: Alex Abagian, pasar modal ekuitas, Australia Juan A. Abril, perbankan investasi, cakupan klien dan originasi untuk Kolombia, yang berbasis di New York Tobias kermark , Investasi perbankan, bank syariah, manajemen investasi, bank syariah, bank sentral, manajemen investasi, bank syariah, bank sentral, manajemen investasi, bank syariah, bank sentral, , London Vanessa Barboni, kepala pasar negara berkembang (Amerika Utara), New York Frederick Barnfield, kepala pelaporan peraturan global, SEC Reporting dan NY Accounting Policy, New York Scott A. Beicke, investment banking, kekuatan global dan utilitas, New York James Belsey, teknologi, New York Kwasi Benneh, investment banking, New York Hemant Bhangale, chief risk officer, pasar modal global, New York Arnaud Blanc Solusi pemasaran ekuitas, pasar modal global, New York Javier Bocos, kepala perdagangan cairan minyak, London Lauren Boyman, kepala strategi pemasaran dan chief operating officer pemasaran, New York Robert John Frederick Brass, perbankan investasi berfokus pada semconduktor dan elektronik. , San Francisco Selma Bueno, investment banking, Amerika Latin, New York Eduardo Cabal, investment banking, London Sherrese A. Clarke-Soares, New York Nathan Coelen, perdagangan pendapatan tetap dan komoditas, New York Michael Cohen, manajemen kekayaan, perencanaan pensiun, Chicago Matthew R. Collins, kepala peminjaman efek, London Kim W. Cross, COO, pendapatan tetap global, Morgan Stanley Investment Management, New York Constantine Nicholas Darras, penjualan dan perdagangan pendapatan tetap, New York Jake Dennison, pemimpin global pendanaan aman Teknologi, New York Alberto Donzelli, manajer portofolio senior, Morgan Stanley Infrastructure, London James Doyle, kepala konsultasi perencanaan pensiun, New York Kem Pton Dunn III, bank investasi, San Francisco David M. Dwek, bank investasi, grup sponsor keuangan, New York Jeffrey Eckelman, manajer program, New York Carlos Egea, kepala analis pasar berjangka, London Keren Ehrenfeld, peringkat pendapatan tetap untuk layanan kesehatan Dan transportasi, New York Jason S. Inggris, perbankan investasi, perawatan kesehatan, New York Gregg Erspamer, kepala perdagangan ETF Amerika, New York Paul Fitzgerald, co kepala ekuitas, New York Desmond Foong, Morgan Stanley Investment Funds, properti, Singapura Gerald Forey, kepala perusahaan derivatif pendapatan turunan gloval, London Daryl Francis, bank investasi, Mumbai Casey D. Galligan, manajemen kekayaan, New York Amy Gelfand, investment banking, New York Christina Gili, manajemen kekayaan, New York Massimiliano Gino, investasi Perbankan, semikonduktor, London Joyce Tavoulareas, legal, New York James Grafton, perdagangan, Hong Kong Anthony Greco, kepala broker utama Amerika, futures dan cleari Manajemen keuangan counterparty, New York Bart Gysens, riset ekuitas All-Europe, London Michael James Harris, review penilaian pendapatan tetap, London Maged Hassan, kepala global pendapatan tetap dan komoditas etrading, New York Amay Hattangadi, manajer portofolio, Morgan Stanley Investment Manajemen, Mumbai David Haydon, kepala struktur kompleks D1, dana dan bisnis yang terkait dengan dana, London Jeffrey W. Hibbard, Houston, Texas Julie Hobbs, hukum dan kepatuhan, New York Kelly Holliday, audit internal COO, New York Tommy Hsu, Hong Kong Adriano Ieva, penjualan perusahaan FX, EMEA, London Scott Ince, COO global, ISG Finance, New York Phillip Hugh Ingle, bank investasi, New York Michael Jabara, kepala ETF dan penelitian dana akhir, MS Smith Barney, New York Raj Jain, pemimpin pasar Asia Pasifik, Hong Kong Vikrant Jain, teknologi, New York Nigel James, pemimpin global teknologi sekuritas institusional pasca bursa, New York Grant Jonas, investigasi, New York Matthew Jones, kepala sta Untuk perusahaan COO, New York Adam Josephart, New York Kara Julian, manajemen kekayaan, New York Karn Karuhadej, perdagangan sekuritas, Hong Kong Dov B. Katz, arsitek platform aplikasi internet yang kaya, Morgan Stanley Matrix, London Jeffrey M. Kaufman, CTO , Layanan klien swasta, wilayah timur laut, New York Ingrid M. Keag, arsitek strategis, New York Kelly Hyeeun Kim Timothy Knierim, wakil kepala petugas kepatuhan, Morgan Stanley Investment Management, New York Michelle Kong, investment banking, Hong Kong Alex Kornfeld, investasi Perbankan, New York Katherine Koutsantonis, Morgan Stanley Wealth Management, New York Arek S. Kurkciyan, perbankan investasi perawatan kesehatan, New York Calvin Lam, perbankan investasi, New York Robert Richard Lee, ekuitas swasta global, New York Young C. Lee, investment banking , Korea Satnam S. Lehal, kepala kejahatan keuangan EMEA, London Daniel Leiter, kepala produk sekuritisasi Eropa, pendapatan tetap, London Jan P. Lennertz, MampA, New York Che King Leo, managem kekayaan London Ivan Barardi, kepala MSREI untuk Italia, London Neha Champaneria Markle, Mitra Investasi Alternatif Morgan Stanley, Philadelphia Javier Martinez de Olcoz Cerdan, Inggris, Chris Lipscomb, investment banking, klien korporat Eropa, London Barra Ross Little, hukum dan kepatuhan. , Analis agribisnis, Sao Paulo, Brazil Gautier Martin-Regnier, kepala originasi untuk Inggris, Prancis, BenLux, Timur Tengah dan Afrika untuk korporat, lembaga keuangan dan dana kekayaan kedaulatan, London Rajat Kishore Mathur, rekrutmen, Mumbai Daniel McCormick, pasar modal Penjualan Morgan Stanley Wealth Management, San Francisco Catherine McNulty, kepala pemasaran Amerika Utara, Morgan Stanley Investment Management Neil H. Mehta, autos dan riset mobilitas bersama, Gillian Meth New York, London Andrew J. Millest, chief operating officer, corporate services , New York Sunil Mody, kepala perdagangan dan lindung nilai investasi pedagang pengelola perbankan dan investasi real estat, New York Rany Moubarak, kepala penataan tarif untuk APAC, Hong Kong Kristen Murphy, klien pelaporan teknologi, New York Josh Myerberg, investment banking, San Francisco Rani Nazim, perdagangan pendapatan tetap, New York Pawan Kumar Passi, New York Aden R. Pavkov, investment banking San Francisco Stuart Perilstein, New York Tom Perry, London Murat Pinhas, kepala negara, Turkey Tim Pubins, pinjaman dengan nilai bersih tinggi, Philadelphia Roopak Radia, analis keamanan, London Adam Richmond, kepala strategi kredit AS, New York Nikki Rush, EMEA portfolio and centralised risk trading, London Yacine Saidji, Morgan Stanley Infrastructure, London Nicola Savoini, investment banking, Milan Bob Schulz, Asia electronic trading technology, Tokyo Junaid Shah, special situations trading, Hong Kong Brenda Sirena, human resources, New York Richard V . Slater, director of portfolio management programs, New York Matthew A. Slaughter, investment banking, financial sponsors, New York David Solganik, global head of business intelligenc e and metrics, New York Patrick Standaert, European equity analyst, London Frank Keith Stepan, Jr, risk management, Salt Lake City Maxime Stvignon, debt capital markets, London Matthew Philip Stillwell, New York Claire Anita Storey Jeffrey Sun, head of US oil trading, New York Susan Xun Sun, head of China, Morgan Stanley Real Estate Yuichiro Suzuki, investment banking, Japan Kalpana Telikepali, investment banking, New York Radha Thillainatesan, portfolio manager, Morgan Stanley Alternative Investment Partners, Philadelphia Yan Tordoff, practice area manager for derivatives trade capture, London Thomas P. Torrisi, capital markets, New York Jeffrey A. Turner, chief operating officer, Morgan Stanley Alternative Investment Partners, Philadelphia Lisa Vaillencourt, wealth management, operational risk, New York Jerry Valletta, wealth management, Florida Bryan VanDyke, head of digital, New York Keith Weiss, equity analyst, New York Tom Wills, portfolio manager, global convertible bond strateg y, London Isabelle Halphen Winkles, retirement planning in corporate treasury, New York Jessica Wright, risk management, equity sales and trading, London Tao Wu, regulatory reporting analyst, China Gangqiang Xia, head of securitised products group modelling, New York Jack Yeung, equity research, China auto sector, Hong Kong Christopher M. Yonan, investment banking, New York May Yu, portfolio manager, New York Olga Zeltser, banking payments and technology, New York Michael Zezas, fixed income strategist, New York Dennis Zhang, treasury, New York Related articles: 11 things Goldman Sachs8217 results are saying about jobs in banking Goldman Sachs IS hiring. Goldman Sachs IS NOT firing. And Goldman Sachs IS NOT paying. How to succeed in M038A, by Yoel Zaoui Yoel Zaoui has worked in MA for over two decades and headed up Goldman Sachs MA division before starting his own boutique. These are his tips for making it. Meet Dan Avery, the new 28 year-old MD at Goldman Sachs Goldman Sachs has promoted employees to managing director who have yet to hit 30.Investment Banking Jobs eFinancialCareers Market Rate Hong Kong Permanent, Full time Pure Search Hong Kong Updated on: 22 Feb 17 Negotiable Hong Kong Permanent, Full time China Merchants Securities (HK) Co. Limited Posted on: 22 Feb 17 Competitive Singapore Permanent, Full time TEKsystems (Allegis Group Singapore Pte Ltd) Posted on: 22 Feb 17 Competitive package Hong Kong Permanent, Full time Recruitment Intelligence Consultants Limited Updated on: 22 Feb 17 Competitive Beijing, Beijing Shi, China Permanent, Full time JPMorgan. Updated on: 22 Feb 17 Competitive Tokyo, Tokyo-to, Japan Permanent, Full time Macquarie Group Updated on: 22 Feb 17 Negotiable Manhattan, NY, USA Permanent, Full time Michael Page International - US Posted on: 21 Feb 17 USD125000.00 - USD200000.00 per year Chicago, IL, USA Permanent, Full time Michael Page International - US Updated on: 21 Feb 17 USD125000.00 - USD200000.00 per year Chicago, IL, USA Permanent, Full time Michael Page International - US Updated on: 21 Feb 17 not specified New York, NY, USA Internships amp Graduate Trainee, Full time Non-disclosed Posted on: 21 Feb 17 Excellent London, England, United Kingdom Permanent, Full time Non-disclosed Posted on: 21 Feb 17 Competitive London, England, United Kingdom Permanent, Full time Non-disclosed Posted on: 21 Feb 17 Stipend London, England, United Kingdom Internships amp Graduate Trainee, Full time Non-disclosed Posted on: 21 Feb 17 Attractive London, England, United Kingdom Permanent, Full time Non-disclosed Posted on: 21 Fe b 17 Negotiable London, England, United Kingdom Permanent, Full time Non-disclosed Posted on: 21 Feb 17 Competitive Milan, Lombardia, Italy Permanent, Full time Selby Jennings Strategy Posted on: 21 Feb 17 25,000 - 35,000 London, England, United Kingdom Permanent, Full time Saxton Leigh Posted on: 21 Feb 17 Competitive London, England, United Kingdom Permanent, Full time One Search Posted on: 21 Feb 17 Competitive London, England, United Kingdom Permanent, Full time One Search Posted on: 21 Feb 17 Competitive New York, NY, USA Permanent, Full time One Search Posted on: 21 Feb 17 Competitive New York, NY, USA Permanent, Full time One Search Posted on: 21 Feb 17 Market compensation London, England, United Kingdom Permanent, Full time One Search Posted on: 21 Feb 17 Market Compensation London, England, United Kingdom Permanent, Full time One Search Posted on: 21 Feb 17 Investment BankingMA: currently 650 jobs. The latest job was posted on 22 Feb 17.